
Chế độ ốm đau là một trong những quyền lợi quan trọng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Khi con dưới 7 tuổi không may bị ốm và cần sự chăm sóc của cha mẹ, người lao động được phép nghỉ việc theo quy định và được hưởng trợ cấp từ quỹ BHXH.
Để hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ này, Mẫu 5B-HSB (Giấy xác nhận nghỉ việc hưởng chế độ chăm sóc con ốm) là giấy tờ không thể thiếu. Đại Lý Thuế Minh Việt xin chia sẻ thông tin chi tiết và hướng dẫn sử dụng mẫu xác nhận quan trọng này.

Mẫu 5B-HSB là văn bản do đơn vị sử dụng lao động (công ty, doanh nghiệp) lập ra để xác nhận thời gian nghỉ việc của người lao động (NLĐ) nhằm mục đích chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm.
Xác minh thời gian thực tế NLĐ nghỉ việc: Đơn vị xác nhận chính xác NLĐ đã nghỉ từ ngày nào đến ngày nào.
Hoàn thiện hồ sơ BHXH: Mẫu 5B-HSB là một trong những giấy tờ bắt buộc, cùng với Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (hoặc Giấy ra viện), để NLĐ nộp cho cơ quan BHXH đề nghị giải quyết chế độ ốm đau.
Mẫu 5B-HSB (theo các văn bản hướng dẫn gần đây của BHXH Việt Nam) cần đảm bảo các thông tin sau đây:
| Mục | Chi tiết cần điền |
| Tên đơn vị | Ghi rõ tên công ty, doanh nghiệp. |
| Địa chỉ | Địa chỉ trụ sở chính của đơn vị. |
| Mã số BHXH | Mã số đơn vị tham gia BHXH. |
| Mục | Chi tiết cần điền |
| Họ và tên NLĐ | Ghi đầy đủ họ tên người nghỉ việc. |
| Mã số BHXH của NLĐ | Mã số bảo hiểm cá nhân (thẻ BHXH/sổ BHXH). |
| Chức danh | Vị trí công việc hiện tại của NLĐ tại đơn vị. |
| Họ và tên con | Họ tên của con bị ốm. |
| Ngày, tháng, năm sinh của con |
Đây là phần quan trọng nhất, đơn vị cần xác nhận chính xác:
Thời gian nghỉ việc: Ghi rõ từ ngày (A) đến ngày (B).
Tổng số ngày nghỉ: Tính toán tổng số ngày nghỉ thực tế (bao gồm cả ngày lễ, Tết, ngày nghỉ hằng tuần nếu trùng trong thời gian nghỉ theo Giấy chứng nhận). Lưu ý: Thời gian này phải khớp với thời gian nghỉ được ghi trên Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do cơ sở y tế cấp.
Ngày, tháng, năm lập Giấy xác nhận.
Thủ trưởng đơn vị hoặc người được ủy quyền ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu của đơn vị (dấu tròn).
Link download: Mẫu 5B-HSB
Để tránh sai sót khi nộp hồ sơ, Đại Lý Thuế Minh Việt lưu ý các bước lập mẫu sau:
Căn cứ pháp lý: Phải dựa trên Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (hoặc Giấy ra viện) bản gốc mà người lao động nộp lại. Đây là căn cứ duy nhất để xác định số ngày nghỉ.
Đối chiếu Mã số BHXH: Kiểm tra kỹ mã số BHXH của người lao động để đảm bảo việc hưởng chế độ được chính xác.
Khớp thời gian nghỉ: Thời gian nghỉ được xác nhận trên Mẫu 5B-HSB phải trùng khớp hoàn toàn với thời gian nghỉ được chỉ định trên Giấy chứng nhận nghỉ việc/Giấy ra viện.
Bảo quản hồ sơ: Đơn vị nên lưu giữ bản sao các giấy tờ liên quan (như Giấy chứng nhận) và bản lưu Mẫu 5B-HSB để phục vụ công tác đối chiếu sau này.
Hiện nay, việc nộp hồ sơ hưởng chế độ BHXH đang ngày càng được tinh gọn. Đơn vị lập Mẫu 5B-HSB và nộp kèm hồ sơ cho cơ quan BHXH thông qua giao dịch điện tử (phần mềm BHXH điện tử) hoặc nộp trực tiếp.
Tìm kiếm Mẫu mới nhất: Các mẫu biểu BHXH có thể được cập nhật theo các quyết định mới của BHXH Việt Nam (ví dụ: Quyết định 166/QĐ-BHXH về quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH). Do đó, bạn nên luôn tham khảo mẫu mới nhất trên Cổng thông tin BHXH hoặc từ phần mềm kê khai BHXH điện tử mà đơn vị đang sử dụng.
Trách nhiệm của Đơn vị: Đơn vị sử dụng lao động chịu trách nhiệm về tính chính xác của thông tin xác nhận trong Mẫu 5B-HSB.
Nếu có bất kỳ vướng mắc nào trong quá trình lập và nộp hồ sơ hưởng chế độ chăm sóc con ốm, Quý khách hàng hãy liên hệ ngay với Đại Lý Thuế Minh Việt để được tư vấn và hỗ trợ thủ tục một cách nhanh chóng và chính xác nhất!
Anh chị tham khảo thêm:
⇒ phụ lục hợp đồng điều chỉnh giá
⇒ mẫu biên bản nghiệm thu phần mềm
⇒ hợp đồng thi công mái tôn
⇒ dịch vụ thay đổi địa chỉ tại từ liêm